Jornadas de Otoño en Mendoza: El Derecho protectorio del Trabajo frente a la encrucijada de la Reforma Laboral

Los días 14 y 15 de Mayo de 2026 se realizaron en la ciudad de Mendoza las jornadas de la Asociación Latinoamericana de Abogadas y Abogados Laboralistas con el auspicio de diversos colegios y asociaciones en la cual prestigiosos juristas de gran nivel académico han tratado la resistencia jurídica antes las reformas regresivas, planteando litigios estratégicos a fin de desafiar la Ley 27.802.

Se desarrolló una mesa internacional y otras dedicadas al derecho individual del trabajo y una mesa sindical referente al derecho colectivo, un taller de litigio estratégico y de derecho a la seguridad social.

Bajo el peso de un contexto político social de cambio radical las Jornadas se presentaron no solo como un encuentro académico sino como un fuerte desafío nacional e internacional para atacar las reformas regresivas.

La erosión de la progresividad y el avance de una nueva arquitectura que amenaza con desmantelar el orden público laboral tal como lo conocemos.
El derecho del trabajo nacido para equilibrar la desigualdad estructural entre capital y trabajo se enfrenta a una huida normativa frente a la reforma de la Ley 27.802 que enfrenta el principio de “progresividad”, un fenómeno en el cual las relaciones laborales buscan refugio en figuras civiles o comerciales para evadir la protección legal; planteándonos si nos encontramos en un nuevo paradigma o ante un retroceso histórico de dimensiones escalofriantes.

En el plano individual la reforma no solo afecta a las personas trabajadoras en lo inmediato a través de un nuevo esquema indemnizatorio, como se denominara en el programa “despatrimonialización” de las personas trabajadoras, siendo que también impacta en las líneas de flotación de loa sindicatos y del sistema previsional.

Se analizó la reforma con gran rigor técnico respecto de la evaluación de la salud de las personas que trabajan, ahora convertida en una variable de ajuste mayor dentro de la lógica de costos empresariales.

La convocatoria tuvo un carácter propositivo por cuanto desde el Taller de Litigio estratégico se sugiere que la abogacía laboralista está preparando las herramientas para dar batalla en los tribunales reclamando el Control de Convencionalidad, a través de los tratados internacionales todo lo cual nos invita a pensar que el Derecho del Trabajo seguirá siendo una herramienta de la Justicia Social por la cual debemos luchar, para que no se convierta en un mero reglamento de gestión de recursos humanos.

En resumen el eje central del debate jurídico se centró en el Principio de Progresividad y su contracara la prohibición de la Progresividad por la colisión de la nueva ley con tratados internacionales; proponiéndose como estrategia el Control de Convencionalidad como herramienta para que los jueces dejen de aplicar normas locales si estas vulneran los derechos humanos laborales ya adquiridos.

Se destacó el avance neoliberal impreso en la Ley 27.802 que pretende maniatar la acción sindical y la auto tutela, maximizando la flexibilización y reprimiendo las relaciones colectivas. Se pretende sacar al Estado de la relación Jurídica Laboral y de la Justicia especializada, como también de la realización de Inspecciones Laborales, dejando a la persona que trabaja sola frente al empleador en un plano totalmente desigual y asimétrico, precarizando, y aumentando la fragmentación estructural intentando desregular el mercado.

En el mensaje final se destacó al maestro Alain Supiot en su expresión “el derecho del trabajo fue históricamente un redescubrimiento progresivo de la dimensión personal de este bien, lo que conduce a situar en un primer plano, no ya al trabajo como un bien, sino como al trabajador como el sujeto del derecho”.

Esta reforma intenta eliminar al trabajo como relación de intercambio para volver a considerarlo una mercancía como antes del tratado de Versalles.

El desafío está planteado y sólo a través de la abogacía laboralista que utilice las herramientas que enmarcan y ennoblecen al Derecho del Trabajo dar batalla en los tribunales sobre el Control de Convencionalidad e Inconstitucionalidad de la terrible reforma laboral establecida por la Ley 27.802.