Derecho de la persona trabajadora a la promoción o ascenso en el empleo

La emergencia del Derecho Internacional de los Derechos Humanos en el universo jurídico nacional ha venido, como era de esperar, a enriquecer y expandir los derechos, libertades y garantías de la persona trabajadora.

Así ha ocurrido, v.gr., con emergentes constitucionales como la estabilidad absoluta o propia de todo/a trabajador/a ; el derecho de este/a último/a al ejercicio del ius variandi ; la derogación ipso iure del art. 252, Ley de Contrato de Trabajo (edadismo); el derecho del trabajador/a a ser oído/a previo al ejercicio del poder disciplinario del empleador” , a lo que se suman, entre otros, los estrictos recaudos que debe satisfacer necesariamente el necesario fuero laboral y el necesario derecho procesal laboral .

Hoy, bien que de manera asaz breve, nos centraremos en el derecho del trabajador/a a la promoción o ascenso en su empleo, dentro del contexto de la relación de labor privada.

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