¿Cómo impactan las nuevas normas laborales en las trabajadoras y los trabajadores?

Antes de empezar a analizar la modificación del art.245 de la ley Nº20.744, la cual consideramos inconstitucional, frente a su reforma reciente con la ley Nº27.802, el cual ya se había visto modificado por el decreto 70/2023, creemos que es importante primero, entender y comprender conceptos clave, de la historia y la filosofía del derecho del trabajo, para poder abordar la temática y llegar a la conclusión de este escrito.

Venimos a hablar de principios enumerados, principios no enumerados, derechos humanos, leyes, artículos, teorías e inconstitucionalidades pero, ¿de dónde salieron esos principios? ¿Por qué? ¿Qué paso? Hablamos de principios, como puede ser el de progresividad y lo citamos en nuestras demandas, pero que consecuencias hubo en la sociedad, por la cuales derivamos en escribir estos mismos y las citamos en reclamos en nuestras demandas, frente al Estado.

La reforma plantea un escenario de alta incertidumbre. Si bien el Gobierno busca dinamizar el mercado, la exclusión de rubros salariales y la imposición de techos indemnizatorios abren la puerta a una nueva ola de planteos de inconstitucionalidad en los tribunales, cuestionando si la búsqueda de «competitividad» puede pasar por encima de la protección contra el despido arbitrario consagrada en la Carta Magna.

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