La reforma del Art. 242 de la LCT y el desconocimiento del derecho de huelga

La autodenominada Ley Bases (Ley 27.742), entre otras reformas laborales regresivas, modifica el art. 242 de la LCT sobre justa causa de despido. Si bien tendremos oportunidad analizar aquellos aspectos de la reforma que relativizan o morigeran los alcances regresivos, lo cierto es que la mismo importa un grave intento de limitar y castigar el ejercicio del derecho de huelga y la actividad sindical.

En este trabajo analizaremos el contenido de esta modificación del art. 242 de la LCT, cómo representa una grosera e injustificada limitación al ejercicio del derecho de huelga, su evidente inconstitucionalidad y cómo la misma presenta sin embargo aspectos que morigeran los alcances regresivos que intentaron conseguir sus autores.

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