La Causa Laboral https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html El abandono de la jornada de ocho horas Inicio La deforma laboral Un pasado y un presente de lucha Reseña de Jurisprudencia destacada Comentario al Decreto 407/26 sobre temas de Derecho Colectivo Fascismo para un nuevo modelo de acumulación Legislación Reseña de Jurisprudencia destacada Con la mayor fuerza de voluntad El Hado, el amor y la existencia Crisis humanitaria de las personas mayores en la República Argentina Una crítica desde la Seguridad Social a la Ley de Modernización Laboral La incomunicación del Derecho y el principio de inexcusabilidad Jornadas de Otoño en Mendoza: El Derecho protectorio del Trabajo frente a la encrucijada de la Reforma Laboral El 1º de Mayo de 1890 y las propuestas sobre el trabajo de las mujeres* 114ª Sesión de la conferencia de la OIT: «Impulsar la Justicia Social, promover el Trabajo Decente» Reformas a la Ley 27.802 sobre Jornada de Trabajo: Conclusiones La progresividad constitucional: una revisita Acerca del Cordobazo Derecho de Huelga: Análisis de la Opinión Consultiva 3° Congreso Feminista de Derecho del Trabajo: Las conclusiones La acción de cumplimiento de contrato y la tutela preventiva frente al ejercicio abusivo del ius variandi luego de la reforma del artículo 66 de la LCT Un hito en la historia de la clase obrera en Argentina: 1º de Mayo de 1936 Traspaso de competencias no es lo mismo que destrucción de la Justicia Nacional La «Reforma Laboral» y sus efectos en el derecho colectivo del trabajo Editorial: Una reforma que nos retrotrae al Siglo XIX El Fondo de Asistencia Laboral: Algunas observaciones críticas tras su reglamentación La obligatoriedad de los precedentes de la Corte Suprema en las causas laborales La huelga como medio de resistencia y autotutela de los derechos de los trabajadores La actualización de los créditos laborales en los juicios en trámite según la Ley 27.802 La deforma laboral y las modificaciones en la Ley 18.345 El derecho de huelga logra un reconocimiento importante en un mundo adverso a los intereses de los trabajadores Sobre el Artículo 139 de la Ley de Modernización Laboral (27.802) La aplicación en el tiempo de las leyes 27.742 y 27.802: Inaplicabilidad, inconstitucionalidad e inconvencionalidad. Ley de Modernización Laboral: su impacto en las mujeres Inconstitucionalidad del pago en cuotas de las sentencias en los procesos laborales Inconstitucionalidad de los arts. 55 y 56 de la “Ley de modernización laboral” No hay principios, no hay derechos para las y los trabajadores, sólo precarización, incertidumbre y miseria El salario y la negociación colectiva en la Ley 27802: Una reconfiguración regresiva del orden público laboral Institucionalidad y la no regresividad en las relaciones laborales El difícil camino de la Negociación Colectiva en el Sector Público peruano ¿Cómo impactan las nuevas normas laborales en las trabajadoras y los trabajadores? El llamado «Fondo de Asistencia Laboral» como negocio financiero a costa de los derechos sociales La “modernización” laboral en debate: género, cuidados y la reorganización del tiempo Breves comentarios al proyecto de Reforma del Régimen de Asociaciones Sindicales Números anteriores Si todo es esencial, nada lo es* Derecho de la persona trabajadora a la promoción o ascenso en el empleo La batalla libertaria contra la Justicia Social en Argentina