La Deforma Laboral en los servicios esenciales y el intento de la liquidación del derecho a huelga

El proyecto de reforma laboral presentado por el gobierno de Javier Milei, significa un nuevo intento de liquidación de los derechos laborales en la Argentina. Dentro de esta embestida, vemos una nueva avanzada respecto a la declaración de esencialidad de prácticamente todas las actividades productivas del país, lo que en definitiva apunta a restringir el derecho de huelga.

Como primera medida, cabe señalar que la huelga es un derecho humano esencial, y es la única herramienta legítima con el cual cuentan los trabajadores y sus asociaciones para promover y defender sus derechos individuales sociales y económicos, así como colectivos y de libertad sindical.

Una medida de acción directa es un instrumento esencial para ejercer una presión, que genera molestias y trastornos, para lograr mejores condiciones laborales en el marco de la asimétrica relación de poder que existe en el trabajo entre el empleado y su empleador.

Es importante revisar a fondo la normativa nacional e internacional, así como la jurisprudencia, para tener un panorama más claro a fin de elaborar la respuesta jurídica más adecuada a este nuevo intento de restringir el derecho de huelga.

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