diciembre 2025

Del desmantelamiento reglamentario al resarcimiento judicial: el caso del empleo no registrado

Sin titulo – 1985 – Josefina Robirosa

Dorothea Tanning

Ponencia presentada en las 51° Jornadas de Derecho Laboral, organizadas por la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas.

INTRODUCCIÓN

El empleo no registrado sigue siendo una de las formas más extendidas de precariedad en nuestro país. Lejos de constituir casos aislados, representa un fenómeno estructural que reproduce desigualdad y erosiona la seguridad social. La reciente mal llamada “Ley Bases” profundizó este problema al derogar las indemnizaciones agravadas por falta de registración previstas en la Ley 24.013.

Este retroceso no es casual ni exclusivamente argentino. Ya advertía Alain Supiot en Derecho del trabajo, que desde los años ochenta asistimos a un verdadero “desmantelamiento reglamentario”: el derecho laboral dejó de proteger la estabilidad en el empleo para aceptar la flexibilización como regla. En este marco, también podemos hablar de una huida del derecho del trabajo: un proceso por el cual los empleadores buscan reconfigurar las relaciones productivas para escapar de la normativa protectoria —ya sea mediante figuras civiles o comerciales, intermediaciones, tercerizaciones o, en su expresión más extrema, el trabajo en negro.

La ley 27.742 es un ejemplo concreto de esta tendencia: al retirar al Estado de su función garantista, expone aún más al trabajador en una relación inherentemente desigual, consolidando mecanismos de evasión y debilitando las herramientas de tutela.

El eje de esta exposición es mostrar cómo el desmantelamiento de herramientas legales de protección —por ejemplo, la derogación de las indemnizaciones agravadas— potencia el empleo no registrado. Y, al mismo tiempo, cómo la acción de daños y perjuicios aparece hoy como el recurso judicial que intenta suplir esa pérdida de tutela.

Lee la nota completa aquí: Ponencia Galluccio – 51° Jornadas de Derecho Laboral